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Nello specifico, si punta a coinvolgere fino a 10mila donne in più, da mandare in pensione con 35 anni di contributi e almeno 60, 61, 62 o 63 anni d’età.
È stata invece scartata la fusione di Opzione donna con lo strumento Ape sociale. L’allargamento della platea, però, potrebbe costare centinaia di milioniIl ministero del Lavoro sta cercando di convincere quello dell’Economia a trovare le risorse necessarie per
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