Parità di genere e performance aziendali, il ruolo dei dati e dell'AI | Post di Piergiorgio Stano, Director, Head of Data, Analytics & AI Italy di BearingPoint | via econopoly24 gendergap --- segui Econopoly - Il Sole 24 Ore
definisce le linee guida per la strutturazione di unall’interno delle aziende, dalle PMI alle multinazionali, con l’obiettivo di incentivare le imprese a ridurre il divario in ogni sfaccettatura, dall’accesso al lavoro, al salario fino alla tutela della maternità.Questa certificazione definisce una serie di indicatori che le aziende devono monitorare costantemente per assicurare la riduzione del divario di genere e il suo rilascio avviene da parte di organismi di valutazione accreditati.
Per far ciò è necessario, soprattutto nelle aziende medio grandi con molti dipendenti, magari anche in più sedi e Paesi, avviare programmi di gestione dei dati coordinati ed efficaci, con un approccio progressivo per riuscire a raggiungere obiettivi di business incrementali e scalabili.AI Noi di BearingPoint, invece, abbiamo condensato questo tipo di competenze e innovazioni in una soluzione univoca, chiamata, per poter supportare l’HR con approcci e metodologie quantitative sull’intero ciclo di vita del dipendente e con KPI specifici per la PdR 125.
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