Determinato, entusiasta o riflessivo: il questionario per scoprire che leader sei Ecco un breve elenco di domande e risposte preparato ad hoc dalle esperte di assessment di AdeccoGroupITA e tre profili comportamentali | IlLavoroCheVerrà
Cacciatore di sfide, pilota dell’entusiasmo e capitano dell’ascolto. No, non si tratta di tre personaggi di un videogame o di un gioco di ruolo.
Non si tratta di un test di assessment vero e proprio. “Piuttosto siamo di fronte a una prima macro profilazione. Le sei domande rappresentano uno strumento molto rapido e veloce che consente di farsi un’idea del tipo di quesiti che si possono trovare nei veri test – molto più complessi – utilizzati nei processi di assessment.
Le domande, a risposta multipla, sono molto semplici e dirette, in modo da permettere di polarizzare le risposte: “Come prendi le decisioni e come pensi di essere percepito sono domande tipiche dei test. È importante che ci sia immediatezza e spontaneità nella risposta”, chiarisce Sabaini. Le opzioni possibili sono tre. Non esiste una risposta giusta o sbagliata ma solo risposte che si avvicinano il più possibile al proprio modo di essere.
E se, dal questionario, dovessero emergere caratteristiche di stili diversi, un po’ di tutti e tre in egual misura, nessun problema. In questo caso, si avrebbe un profilo sfaccettato, alla Samantha Cristoforetti e, chissà, potrebbe essere il primo step per un viaggio nello spazio!a. Impressionante
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