In dieser Podcastfolge spricht Richard Seidl mit Michael Mahlberg über die Aspekte des Wandels, die in den post-agilen Zeiten oft hinten herunterfallen.
Wie lässt sich ein Weg aus der Katerstimmung einer agilen Transformation herausfinden und welche bewährten Modelle aus der Vergangenheit helfen, Veränderungen besser zu verstehen und zu implementieren?
, Consultant und Gründer von The Consulting Guild GmbH, gibt Einblicke, wie sich Konzepte wie das 8-Stufen-Modell von John Kotter sowie das Satir-Change-Modell von Virginia Satir nutzen lassen, um effektive und nachhaltige Veränderungen in Organisationen zu erzielen.Das Verständnis und die Anwendung dieser Modelle sind entscheidend, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
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